Coopeminas y Asociados

COOPEMINAS

Bienvenidos
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Boletín Informativo No. 53

Coopeminas presenta un caluroso saludo a todos los asociados, esperando que se encuentren bien junto con sus familias; a quienes han tenido pérdidas familiares les expresamos las más sinceras condolencias, deseándoles que la paz y la tranquilidad los fortalezca. Como siempre lo hemos dicho desde el seno de la cooperativa, vendrán tiempos de esperanza, reconciliación y amor.

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BOLETÍN INFORMATIVO No. 52 de 2020

IMPORTANTE

Ofrecemos un parte de tranquilidad en el manejo de la cooperativa, adicional a esto informamos que no tenemos asociados con siniestro por la pandemia. Es un motivo de orgullo y animo para la familia COOPEMINAS.

Consultar aquí el Boletín

Consultar Planes Olivos 2020-2021

Cuadro de planes con los olivos vigencia 2020-2021

Se ha actualizado la lista de documentos de Coopeminas. Se han registrado dos nuevos acuerdos: 159 y 160 de 2020 .

Consultar Planes Olivos

Secciones de interés general
Avisos Clasificados
Publique y consulte los avisos de ofertas de los asociados.
Convenios Coopeminas
Importantes alianzas para adquirir productos y servicios.
Documentos de interés
Consulte el archivo documental de Coopeminas y Asociados.

Nuestra Dirección

Carrera 7 # 27-52
Oficina 602 - Edificio Victoria
Teléfono: (+57 1) 283 79 33
coopeminas@coopeminas.com
coopeminas@hotmail.com
Bogotá - Colombia

Horario de Atención:
Lunes a Viernes
7:00 a.m. a 3:00 p.m - Jornada Continua.
Importante: Los días jueves no habrá atención al público, la oficina estará cerrada.

Nuestra Misión

Coopeminas, existe como empresa sin ánimo de lucro, de carácter solidario para contribuir a solucionar las necesidades de sus asociados y sus familias, con servicios de calidad y oportunidad, mediante una administración eficaz, transparente y equitativa, aplicando siempre los valores y principios del Cooperativismo.

Nuestra Visión

Ser una empresa líder en el Sector Solidario, fundamentada en los principios y valores, brindando bienestar y progreso a sus asociados, grupo familiar y comunidad en general, mediante una cultura directiva futurista para anticiparse a las modificaciones del entorno y propiciar los cambios requeridos.